O kancelarii :: Katalog usług :: Cennik :: Porady online :: Kontakt
Wynagrodzenie za usługi
Wynagrodzenie za usługi świadczone w zakresie pomocy prawnej jest ustalane indywidualnie z każdym klientem w zależności od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy radcy prawnego.
W stosunku do przedsiębiorców Kancelaria stosuje następujące systemy rozliczeń:
-
system wynagrodzenia indywidualnego
wynagrodzenie jest ustalane oddzielnie dla każdej ze zleconych usług; -
system wynagrodzenia ryczałtowego
stosowany przy zleceniu stałej obsługi prawnej, wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną; -
system wynagrodzenia godzinowego- stawki godzinowej
w sprawach, w których nie jest możliwe wstępne ustalenie nakładu pracy, kancelaria proponuje rozliczenie wg stawek godzinowych, czyli według ilości czasu poświęconego realizacji zlecenia. -
system z premią za sukces
w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy
Przy stałej współpracy z Klientami istnieje możliwość ustalenia ceny w zależności od potrzeb Klienta i koniecznego zaangażowania radcy prawnego/prawnika w stałą obsługę prawną.
Stawki minimalne wynagrodzenia radcy prawnego określają przepisy Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz.U. Nr 163 poz. 1349 z późn. zm.).